Impacto de la maternidad en la carrera

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  • impacto de la maternidad en la carrera
  • equilibrio entre la maternidad y la vida laboral Uno de los efectos más palpables que la maternidad tiene en la carrera profesional femenina es la interrupción temporal de la *actividad laboral*. El tiempo de licencia por maternidad, que varía en duración dependiendo del país y la política de la empresa, puede crear un vacío en la trayectoria laboral de la mujer.


    • como afecta la maternidad en el trabajo

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  • La visión sobre el trabajo femenino fuera del hogar todavía es conservadora en nuestra región; la mitad de la población cree que afecta negativamente a los niños pequeños. Además, un 40% de las personas piensa que una mujer debería trabajar solamente si el ingreso de su pareja no es suficiente.
    • Precisamente, la maternidad juega un papel importante en la aparición de las brechas salariales; y no sólo entre varones y mujeres, sino también entre las mujeres dependiendo de si son o no madres. Los desafíos y obstáculos adicionales que enfrentan en sus trayectorias laborales se intensifican por el impacto de la maternidad.

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    Con el conocimiento de que los periodos pre y post natales deberán tomarse en cuenta en tu antigüedad laboral. En caso de que adopción, tienes derecho a disfrutar de un descanso de seis semanas con goce de sueldo, posteriores al día en que recibas al infante. De acuerdo con los Artículos , y de la Ley Federal del Trabajo #LFT.
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  • Maternidad Las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia no deben trabajar en labores insalubres o peligrosas (es decir, las que por los materiales químicos y composición de la materia prima utilizada o por condiciones físicas son capaces de afectar la salud física y mental de la mujer o el lactante o el producto en gestación), y.

    • equilibrio entre la maternidad y la vida laboral

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  • En la sociedad actual, las mujeres enfrentan un desafío cada vez mayor: encontrar un equilibrio entre la maternidad y la vida profesional. Este desafío se ve agravado por las expectativas sociales, la falta de políticas de apoyo y las estructuras laborales inflexibles. Las consecuencias del desequilibrio trabajo-familia.
    • La vida moderna se caracteriza por su aceleración constante y sus múltiples demandas, lo que presenta a las mujeres un desafío único: encontrar un equilibrio entre carrera profesional y maternidad. Este reto no solo afecta la vida cotidiana de las madres trabajadoras, sino que también influye en el desarrollo emocional y profesional de las.

    identidad maternidad y trabajo un estudio entre clases sociales en chile

    Identidad, maternidad y trabajo. Las investigaciones sobre conflicto familia-trabajo han indagado en las razones de la participación de las madres en el trabajo remunerado y sus experiencias conciliando empleo, crianza de los hijos y labores de cuidado en países como España, Colombia, Chile y Estados Unidos (Brunet y Alarcón, ; Cardona, ; Godoy, ; Settle y Brumley, ).
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  • El aumento de la participación femenina en el empleo asalariado ha enfrentado a las mujeres al conflicto familia-trabajo. En un contexto de transformación del ejercicio de la maternidad y de pérdida de fuerza del trabajo como fuente de identidad colectiva, nos preguntamos por la construcción de identidades femeninas.